МРОТ в Саратовской области в 2022 году: какой размер для бюджетников и частников

С января 2022 года в Саратовской области изменился размер минимальной заработной платы. Сравним, какая сумма установлена для коммерческих предприятий, а также бюджетных учреждений.

Какой размер минимальной зарплаты в Саратовской области в 2022 году

Величина минимального заработка в Саратове, Энгельсе, Балаково, Балашове и других населенных пунктах области в 2022 году регулируется сразу несколькими документами.

Базовым является федеральный закон, устанавливающий величину МРОТ на 2022 год (от 6.12.2021 года № 406-ФЗ). Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым Кодексом.

Статья 133.1 Трудового кодекса разрешает устанавливать размер минимальной заработной платы в отдельном субъекте РФ путем заключения регионального соглашения. Такой документ и подписан в Саратовской области.

МРОТ для работников частного сектора в Саратовской области в 2022 году

В 2022 году в Саратовской области действует новое трехстороннее региональное соглашение о минимальной зарплате (от 15 октября 2021 года № 328).

Его заключили Правительство области, региональная Федерация профсоюзных организаций и Союз товаропроизводителей и работодателей.

Документ вступил в силу с 1 января 2022 года и действует до заключения нового Соглашения, но не более трех лет.

«В некоторых регионах России подобные документы устанавливают размеры минимальной зарплаты в зависимости от величины федерального МРОТ или прожиточного минимума. В Саратовской области установили точную цифру», – говорит обозреватель издания 10БАНКОВ.Net Игорь Кузнецов.

С 1 января 2022 года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 14 300 рублей (п.1 рег. согл. от 15.10.2021 года № 328).

Надо отметить, что минимальная зарплата, установленная Соглашением в Саратовской области в 2022 году на 2 714 рублей выше, чем региональный прожиточный минимум (ПМ) для трудоспособных граждан. Она также на 410 рублей или 3% выше федерального МРОТ.

Однако нормы Соглашения распространяются только на коммерческие предприятия и индивидуальных предпринимателей. Сотрудники бюджетных организаций под действие Соглашения не попадают.

Какой МРОТ для бюджетников в Саратовской области в 2022 году

Требования Соглашения не распространяются на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.

Кроме того, его могут не исполнять работодатели из внебюджетного сектора, если подали мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в установленный срок.

Для бюджетников в Саратовской области действует федеральный МРОТ, который с 1 января 2022 года равен 13 890 рублям (Закон от 6.12.2021 года № 406-ФЗ).

Минимальная зарплата в бюджетном секторе в регионе на 410 рублей ниже, чем в коммерческих предприятиях.

Каким был МРОТ в Саратовской области в 2021 году и ранее

Минимальный размер оплаты труда для работников внебюджетного сектора в регионе составлял:

• С 1 мая 2021 года — 13 500 руб. (согл. от 26.04.2021);
• с 1 февраля 2020 года — 12 615 руб. (согл. от 27.12.2019);
• с 1 января 2020 года — 12 130 руб. (федеральный МРОТ);
• с 1 января 2019 года — 11280 руб. (федеральный МРОТ);
• с 1 мая 2018 года — 11163 руб. (федеральный МРОТ);
• с 1 января 2018 года — 9489 руб. (федеральный МРОТ);
• с 27 мая 2016 года — 7900 руб. (согл. от 27.05.2016).

Для сотрудников бюджетных организаций действует федеральное значение МРОТ.

Каким был федеральный МРОТ в 2021 году и ранее

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Федеральный МРОТ был равен:

• с 1 января 2021 года — 12 792 рублям.
• с 1 января 2020 года — 12 130 рублям.
• с 1 января 2019 года — 11280 рублей.
• с 1 мая 2018 года — 11163 руб.
• с 1 января 2018 года — 9 489 руб.

Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.