Сегодня на всех уровнях власти говорят о нехватке рабочих рук. Залатать кадровые дыры пытаются то мигрантами, то пенсионерами. Однако далеко не все работодатели хотят видеть в качестве своих сотрудников лиц пожилого возраста.
Так опрос, проведенный сервисом SuperJob, показал, что в Туле, несмотря на нехватку кадров, работодателей, желающих принять на работу пенсионеров, не так уж и много. В частности, только 42 процента организаций, по данным опроса, сообщили о готовности рассматривать пожилых кандидатов на общих основаниях. Более того, только 33 процента из них согласились бы оформить пенсионеров на некоторые определенные должности.
Так наиболее подходящими вакансиями для пожилых людей в Туле остаются кладовщики, продавцы или инженеры. Меж тем процесс приема пенсионеров на работу все же идет. Так отмечается рост числа пожилых кандидатов на вакансиях рабочих и разнорабочих. В будущем, вероятно, число работающих пенсионеров будет возрастать. Во всяком случае именно на это сегодня ориентирует работодателей руководство страны.